Page 8 - BKK LV Mitte und AGV Geschäftsbericht 2021

8 Gemeinsam

Unsere

Gemeinschaft – Nachhaltige

Unsere Zukunft Personalarbeit

Auch im Jahr 2021 hat die Corona-Pandemie den Be- Der Arbeitskreis Gesundheit begleitete die
schäftigten und dem Bereich Personal Einiges abver- Umsetzung der mobilen Arbeit und gab Im-
langt. Das Jahr 2021 war weiterhin geprägt von der pulse sowie Unterweisungen zum Arbeits-
Ausgestaltung eines dem Pandemiegeschehen in all und Gesundheitsschutz, die speziell für das
seinen Facetten Rechnung tragenden Hygienekonzep- mobile Arbeiten entwickelt wurden. Dazu
tes und der Schaffung eines weitreichenden Schutz- zählen Angebote zu Resilienz, Zeitmanage-
konzeptes. Gemeinsam mit der Personalvertretung ment und Selbstorganisation sowie Füh-
wurden zahlreiche Dienstvereinbarungen zur aktuellen rungskräfteschulungen zum mobilen und
Corona-Situation erstellt. hybriden Arbeiten.

So wurde beispielsweise ein standortübergreifendes Auch im Jahr 2021 wurden zielgerichtete
Testkonzept geschaffen, das in vielen Fällen über die Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt,
gesetzlichen Corona-Regelungen hinausging. Durch um die fachliche Qualifikation der Beschäf-
die weitreichenden Maßnahmen erfolgten, trotz meh- tigten zu erhöhen. Es wurden beispiels-
rerer Covid-19-Fälle innerhalb der Belegschaft, keine weise Mitarbeitende zu Scrum-Mastern
Infektionen an den Standorten des Verbandsgebietes. ausgebildet, die nun als agile Coaches zur
Verfügung stehen. Zudem fanden Kommu-
Gemeinsam mit der Personalvertretung wurden den nikationstrainings statt.
Erfahrungen und Aspekten der mobilen Arbeit Rech-
nung getragen und Arbeitsbedingungen zur zukünfti- „Insgesamt haben sich aus den großen He-
gen, jenseits des Pandemiegeschehens stattfindenden rausforderungen der Corona-Pandemie, mit
mobilen Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung denen unsere Mitarbeitenden konfrontiert
geschaffen. Dabei ist es mit der individuellen Modell- wurden, auch viele Chancen zum Aufbruch
wahl gelungen, die Herausforderungen, die die mobile ergeben, die wir weiterhin mit besonderem
Arbeit in sozialer, gesundheitlicher und technischer Hin- Fokus auf den Gesundheitsschutz nutzen
sicht mit sich bringt, in ein ausgewogenes Verhältnis zu werden,“ so Burkhard Spahn, Vorstand des
den dienstlichen und persönlichen Belangen zu setzen. BKK Landesverbandes Mitte.
Bis auf wenige Ausnahmen, haben alle Mitarbeitenden
im Jahr 2021 eine Vereinbarung zur mobilen Arbeit mit
individueller Modellwahl abgeschlossen.