Vorbehaltlich der Genehmigung durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung,
gelten ab 1. Januar 2022 die folgenden Umlage- und Erstattungssätze:
| Umlagesatz | Erstattung | |
|---|---|---|
| U1, ermäßigter Umlage- und Erstattungssatz | 1,4 v.H. | 50 %* |
| U1, allgemeiner Umlage- und Erstattungssatz | 1,7 v.H. | 60 %* |
| U1, erhöhter Umlage- und Erstattungssatz | 3,2 v.H. | 80 %* |
| U2, Mutterschaft (MU) bzw. Beschäftigungsverbot (BV) |
0,56 v.H. | 100% (MU), 120 % (BV)* |
* Die Arbeitgeberbeitragsanteile sind mit diesem Erstattungssatz bereits abgegolten.